Download , by Brad Stone
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Herausfordernde den Geist zu glauben, viel besser und auch schneller durch irgendein Mittel durchgeführt werden. Erleben, zum anderen Hörerlebnis, auf Abenteuer, Prüfung, Ausbildung, sowie viel sinnvoller Aktivitäten können Sie steigern helfen. Aber hier, wenn Sie die Sache nicht unmittelbar ausreichend Zeit haben, zu erhalten, können Sie ein sehr einfaches Mittel nehmen. Lesen ist die einfachste Aufgabe, die überall getan werden kann, die Sie wollen.
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Produktinformation
Format: Kindle Ausgabe
Dateigröße: 2455 KB
Seitenzahl der Print-Ausgabe: 416 Seiten
Verlag: Campus Verlag; Auflage: 2 (6. Dezember 2018)
Verkauf durch: Amazon Media EU S.Ã r.l.
Sprache: Deutsch
ASIN: B07K871YWQ
Text-to-Speech (Vorlesemodus):
Aktiviert
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X-Ray:
Nicht aktiviert
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"closeButton": "false",
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});
Word Wise: Nicht aktiviert
Verbesserter Schriftsatz:
Aktiviert
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var $typesettingPopover = $('#typesettingPopover');
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"closeButtonLabel": "Popover für verbesserten Schriftsatz schließen"
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Durchschnittliche Kundenbewertung:
4.2 von 5 Sternen
7 Kundenrezensionen
Amazon Bestseller-Rang:
#13.978 Bezahlt in Kindle-Shop (Siehe Top 100 Bezahlt in Kindle-Shop)
Sehr interessante Einblicke in die Entstehung von Amazon.Gut erklärt und grundsätzlich völlig verständlich.Interessante Grundzüge von Jeff Bezos und Amazon.comKann ich nur weiterempfehlen mir persönlich hat es sehr gut gefallen.
Alles perfekt
Spannendes Buch über das Genie hinter Amazon
Schon vor zig Jahren war der sagenhaft kometenhafte Senkrechtstart des Onlineversandhändlers Amazon.com zu beobachten und nichts, aber auch gar nichts hat den Gründer Jeffrey Preston Jorgensen /Bezos (geb. 12. Januar.1964) eines US-amerikanischen Unternehmens bremsen können. Jeff Bezos, wie er kurz genannt wird, ist Investor und Gründer als Onlineversandhändler. Er ist zudem President, Chairman und CEO. Sein Vermögen ist mit über 150 Milliarden US-Dollar angegeben.Jeff Bezos nahm den Namen seines Stiefvaters an. Jeffrey Bezos besuchte die River Oaks Elementary School in Houston und später in Miami die Miami Palmetto Senior High School. Von 1982 bis 1986 studierte er an der Princeton University Elektrotechnik und Informatik. Bezos erwarb1986 mit Bestnote den akademischen Grad Bachelor of Science.Er arbeitete dann bei der taiwanischen Mobilfunkgesellschaft FITEL, später bei den New Yorker Vermögensverwaltungen Bankers Trust und D. E. Shaw & Co. Zusammen mit David E. Shaw (geb. 1951) startete er die Idee eines Buchgeschäfts im Internet mit grandiosem Erfolg. 1994 gründete er Amazon.com und trennte sich von Shaw. Die Geschäftsidee eines Onlinehandels begann er weiter zu entwickeln.Diese Hintergrunddaten über Bezos sind bekannt und hier nachlesbar. Er hat das gemacht, was in Europa die Gründer und Marketingabteilungen der großen Versandhäuser schlichtweg "verschlafen" haben. Jeff Bezos hatte das richtige Gespür für "Geschäfts-Future" gehabt und greift inzwischen wirtschaftlich gesehen wie eine Krake global die Mittelständler und kleineren Unternehmen an. Sein Unternehmen ist strukturell bestens aufgestellt und wird es auch bleiben. Das muss man neidlos anerkennen.
Chronologisch und in typisch amerikanischem Erzählstil legt der Autor und Journalist Brad Stone den Werdegang von Jeff Bezos und die Entwicklung des Unternehmens dar. Die Perspektive des Autors changiert zwischen Bewunderung für den unternehmerischen Weitblick des Amazon-Gründers und Kritik an seinem Umgang mit Menschen.Groß war zeitweise der Verschleiß in der Führungsmannschaft Amazons, eines Unternehmens, das obsessiv auf die Kunden ausgerichtet sei. Charakteristisch ein kursierendes Mitarbeiterzitat: "Wenn du nicht gut bist, frißt Jeff dich und spuckt dich aus. Und wenn du gut bist, dann springt er dir auf den Rücken und reitet dich zuschanden." Bezos' Lachen sei ein Phänomen, er setze es ein wie eine tödliche Waffe. Für die Angestellten sei es ein "akustischer Stich ins Herz, ein Geräusch, das wie eine Klinge durch Gespräche fahre und sein Gegenüber bis ins Mark erschüttere".Kontrastiv dazu liest man mit Interesse, daß PowerPoint-Präsentationen in Besprechungen bei Amazon verpönt sind. Statt dessen verlange man von den Mitarbeitern ein mehrseitiges Exposé ihrer Argumente. Jedes Meeting beginne also damit, daß alle still das Dokument lesen, bevor es diskutiert wird, ganz ähnlich, wie es Bezos in seiner Schulzeit innerhalb des Programms für hochbegabte Schüler zur Förderung des kritischen Denkens praktiziert habe.Bei aller Unerbittlichkeit und Skrupellosigkeit gegenüber Konkurrenten, Geschäftspartnern, Mitarbeitern und Steuerzahlern zieht Stone zum Schluß ein versöhnliches Resümee: "Amazon ist womöglich das betörendste Unternehmen, das es je gegeben hat, und es steht noch am Anfang. Es ist sowohl Missionar als auch Söldner, was sich die ganze Geschichte geschäftlicher - und anderer menschlicher - Unterfangen hindurch schon immer als besonders potente Mischung erwiesen hat".FAZITDiese Biographie liefert keine sehr schonungslose, aber doch eine sehr aufschlußreiche Sicht auf den Siegeszug des Ausnahmeunternehmers Jeff Bezos und seines weltumspannenden Warenhauses. Vielleicht nicht ganz untypisch für die Haltung des Autors ist, daß er den öffentlichen Unmut über die auf engste mit dem Land Luxemburg verbundene Steuervermeidungsstruktur Amazons als "populistischen Zorn" einstuft.Stones typisch amerikanischer, manchmal spannender, streckenweise aber auch langatmige Erzählstil, voller teilweise ermüdender Details, die durch kein Foto, keine Graphik oder Tabelle aufgelockert werden, wird bei europäischen Lesern nicht durchgängig auf Gegenliebe stoßen. Auch gibt es kein Namens- oder Stichwortverzeichnis, zum schnellen Auffinden einer Stelle. Vielleicht ist das ja die versteckte Aufforderung, die Kindle-Version, in der man bekanntlich leicht nach allem suchen kann, dem Papierbuch vorzuziehen.
Ich lese sehr gern Biografien, warum also nicht mal über den Mann und sein Unternehmen, bei dem ich gern einkaufe. Ich bin sehr zufrieden als Amazon_Kunde.Er hatte eine Vision, er hat sie verfolgt und er hatte Erfolg damit. Sein Tempo, Neues zu schaffen, nimmt zu.Dafür braucht er aber Mitarbeiter, besonders die "Kleinen" an der Basis. Jeff Bezos nimmt diese Mitarbeiter hart ran, er verlangt alles. Seine Idee funktioniert, aber wertschätzt er auch, dass sie da sind, seinen Erfolg sichern, seine Gewinne erhöhen?In jedem Unternehmen gibt es Schattenseiten, bei Amazon auch!Alles in allem ein sehr gelungenes Buch, ich habe es gern gelesen und empfehle es weiter. Das Buch enthält viele Informationen und ist daher eine gute Grundlage, um mal in einem Lesekreis oder Forum zu diskutieren.
Leider eine katastrophale deutsche Ãœbersetzung.
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